Вопросы к собеседованию бухгалтер

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Поиск новой работы — тема, довольно актуальная для рынка труда в России в сегодняшнем состоянии. Предположим, вы решили устроиться на открытую вакансию бухгалтера или аудитора и хотите выделиться на фоне других кандидатов. Перед вами 14 основных вопросов, ответы на которые нужно знать назубок. Лучше вместо этого скажите, что с энтузиазмом относитесь к идее научиться это делать. В самом деле, нет ничего, что вы не смогли бы сделать — отмечает Энди Су Andy Hsu , директор корпоративных финансов и бухгалтерской практики в Michael Page.

Здравствуйте, дорогие читатели!

Если вы планируете устраиваться на работу бухгалтером, учтите, что работодатели обращают внимание, как на личностные, так и на профессиональные качества. Коммуникабельность, приветливость, уверенность в себе, ответственность — это всё важно, но недостаточно. Готовясь к собеседованию, максимально мобилизуйте свои навыки и знания, а также ознакомьтесь с типичными тестами, которые предлагают решить кандидатам на должность бухгалтера.

14 вопросов на собеседовании, ответы на которые обязан знать любой бухгалтер

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина.

Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов. Онлайн-касса для курьера: как выбрать устройство для выездной торговли. В этой статье мы рассказали о требованиях к онлайн-кассам для выездной торговли. К каждому навыку — подборка полезных сервисов, книг и статей. Программа для онлайн-кассы: как выбрать подходящее ПО. О том, как выбрать программу для онлайн-кассы, читайте в этой статье. Контент-директор: Алёна Теленкова. E-mail: telenkova action-media. E-mail: aovsyannikov action-media.

E-mail: press mail. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Главбух Ассистент Сервис бухгалтерского обслуживания онлайн.

Ру Розница Умная облачная онлайн-касса для магазинов и сетей. Интернет-магазин для Эвотор Готовый Интернет-магазин для терминалов Эвотор под ключ. Заказы - Поставщики - Склад. Ру Эвотор Касса и складской учёт для терминалов Эвотор.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Готовы ли вы к крупной покупке квартира, автомобиль, новая мебель в дом, крупная бытовая техника? Да, такие покупки есть в ближайших планах. Увольнение главного бухгалтера Удаленный бухгалтер: плюсы, минусы, альтернативы Цена регистрации ИП: самостоятельно и под ключ Бухгалтерский аудит: задачи, этапы, услуги Кадровый аутсорсинг: особенности, стоимость, риски Регистрация ИП и ООО в Москве Юридическое сопровождение сделок КБК страховые взносы подробная таблица Учет товаров в торговле в году Автоматизация розничной торговли под ключ Как получить налоговый вычет за онлайн-кассу в году Инструкция по электробезопасности Программа вводного инструктажа по охране труда Должностная инструкция бухгалтера-кассира Должностная инструкция заместителя генерального директора Образец должностной инструкции коммерческого директора Вводный инструктаж по пожарной безопасности Табель учета рабочего времени на год скачать бесплатно в excel с формулами Должностная инструкция финансового директора Должностная инструкция кадровика Приказ о профилактике коронавируса.

Новости по теме. Новый порядок назначения и выплат детских пособий вступил в силу 3 января. Временный порядок оплаты больничных стал постоянным. Реальная безработица в России — в три раза больше официальной. Прямые выплаты пособий из ФСС — как должен действовать работодатель. Статьи по теме. Как оформить временный перевод на другую работу. График проветривания помещений при коронавирусе: образец и правила составления. Аннулирование трудового договора: пошаговая инструкция.

Дисциплинарное взыскание: порядок применения. Можно ли отозвать заявление об увольнении и как это сделать. Вопросы по теме. Образец заявления на отпуск без содержания. Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем.

Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом? Контакты Бланки документов Карта сайта. Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Собеседование главного бухгалтера: вопросы и тесты

Здравствуйте, дорогие читатели! Сегодня я напишу о самом процессе собеседования. Я почти всегда использую одну и ту же схему много лет, мне кажется она удобной, неутомительной для обеих сторон и позволяющей сформировать достаточно четкое мнение о кандидате.

Сначала я рассказываю о нашей компании. Если я уже, посмотрев на общий вид претендента, вижу, что он мне не подходит, то я говорю максимально кратко, т. Если же кандидат произвел благоприятное впечатление, то я даю больше информации, привожу некоторые цифры, подробно рассказываю об обязанностях, о состоянии учета, иногда показываю рабочее место.

Считаю важным обсудить рабочее место и вот почему. Кому-то удобнее работать в просторном кабинете с минимальным количеством людей и с видом на парк, а не на стройку или транспортную магистраль. Для других это может не иметь принципиального значения, если устраивает все остальное. Каждый человек сам формирует для себя перечень факторов, определяющих его выбор работы. Понятно, что в идеале все бы хотели иметь работу в шаговой доступности, с хорошей зарплатой и адекватным руководителем, но так бывает далеко не всегда.

Зайдя в бухгалтерию и посмотрев на рабочее место, кандидат сразу может для себя решить, подходит это ему или нет.

Например, он может увидеть, что кабинет маленький и там слишком много народу; что там работают женщины другого поколения и с ними, возможно, будет непросто сработаться; что там мало света и единственное окно выходит на север или северо-восток или, наоборот, на юг, где летом может быть много солнца — конечно, это не про Санкт-Петербург, здесь нет такой проблемы, - что в кабинете беспорядок и папки с документами навалены на пол как попало или же стоят ровными рядами на полках; что в кабинете чисто, а также чем заняты люди.

Даже беглый взгляд позволяет сформировать хотя бы поверхностное мнение о работодателе. Однажды я сама была вместе с директором приглашена на допрос в налоговую. Пока директор отвечал на вопросы инспектора в течение получаса, я сидела рядом на стуле молча — директор был хорошо подготовлен и четко отвечал без посторонней помощи — и многое успела заметить. Находясь даже непродолжительное время в кабинете, можно сделать соответствующие выводы.

Возвращаясь к собеседованию, после вводной части я прошу кандидата рассказать о себе. Обращаю внимание, что ему уже известны наши требования — всегда можно быстро пересмотреть свои домашние заготовки об интересных фактах биографии, достижениях, целях и задачах в соответствии с потребностями работодателя. Продолжение следует…. Если вам интересны другие мои статьи из цикла "Собеседования на должность бухгалтера" , то, пожалуйста, переходите по ссылкам:.

И, пожалуйста, подписывайтесь на мой канал и ставьте лайки. Бухгалтерия: что там происходит 40 subscribers.

Как я выстраиваю разговор с кандидатом на должность бухгалтера

Поиск новой работы — тема, довольно актуальная для рынка труда в России в сегодняшнем состоянии. Предположим, вы решили устроиться на открытую вакансию бухгалтера или аудитора и хотите выделиться на фоне других кандидатов.

Перед вами 14 основных вопросов, ответы на которые нужно знать назубок. Лучше вместо этого скажите, что с энтузиазмом относитесь к идее научиться это делать. В самом деле, нет ничего, что вы не смогли бы сделать — отмечает Энди Су Andy Hsu , директор корпоративных финансов и бухгалтерской практики в Michael Page. Поэтому если вопросы задаются на основе вашего резюме а так, по идее, и должно быть — просто назовите прошлые достижения, которые вписываются в описание вашей будущей работы.

Кроме того, он рекомендует отметить где-нибудь на полях свои сильные стороны и делать упор на них. Не давайте им ни единой причины отказать вам. И если вы действительно настроены на получение должности, ваш энтузиазм, который виден, вполне способен закрыть некоторые пропуски в навыках.

Даже такой, в принципе, конкретный вопрос может породить небольшую дискуссию, в ходе которой вы подробно изложите ранее используемые вами подходы к рутинным процедурам у прежнего работодателя. Детали вашего ответа продемонстрируют глубину понимания общепризнанных методов оценки - и не только, поскольку по ходу диалога вы также имеете шанс получить представление, как этот вопрос решается у вашего потенциального будущего работодателя. Способность довести до сведения интервьюера вашу функциональность и зону ответственности , специфику вашего отношения к закрытию отчетности в конце месяца у вашего текущего либо самого последнего работодателя — это очень важный элемент, подчеркивает Энди Су.

Это значит, что именно здесь необходимо быть готовыми собрать воедино все ключевые моменты вашего резюме и поставить особый акцент на достижениях. Большинство профессионалов — особенно с опытом работы в малых и средних компаниях — должны иметь готовый ответ на этот вопрос.

Конечно же, вы прекрасно владеете Excel! А более располагающий к себе ответ должен включать упоминание Hyperion, Microsoft Dynamics или Oracle Enterprise Manager. Для новичков же, пришедших на собеседование сразу после института, это неплохая возможность перевести диалог в русло финансовых сертификаций и будущего повышения квалификации.

Дело в том, что менеджеры по персоналу заинтересованы в первую очередь в таких бухгалтерах и внутренних аудиторах, которые способны предвидеть потенциальные проблемы в будущем, а не в тех, кто может лишь реагировать неважно как быстро на уже случившиеся события.

Это особенно верно для финансовых контролеров и кандидатов на руководящие позиции уровня CFO. Не торопитесь. Ответ на этот вопрос четко скажет интервьюеру, каким образом вы относитесь к своим служебным обязанностям: придерживаетесь ли строгого их описания, не выходя за рамки, или же способны зайти дальше, проявить инициативу и, возможно, предложить решение на благо родной конторы.

На этот вопрос можно ответить, хотя бы отталкиваясь от описания должностных обязанностей и принимая во внимание то, оговаривают ли они проведение финансового аудита , операционного аудита или какого-либо еще. Даже мелкие ошибки могут иногда привести к серьезным финансовым трудностям. Ваш ответ здесь будет зависеть от того, работали ли вы ранее на большую или на малую компанию.

Ведь если речь идет о большой компании, то работа там традиционно разбита по множеству департаментов. А если вы работали на небольших фирмах, то, наверное, помните, как иногда приходилось примерять на себя различные роли. Но размер компании неважен в том смысле, что не он определяет внимательность к малейшим деталям хорошего бухгалтера или аудитора. Так подчеркните эти свои сильные качества, вместо того чтобы просто ответить, что вы, мол, в основном занимались счетами к оплате или чем-то еще!

Здесь отвечайте кратко, как в ответ на просьбу рассказать о себе, но не забудьте подчеркнуть самое важное из своего прошлого опыта в этой области — советует Билл Дрисколл. Ведь если отвечать сжато, то разговор будет в большей степени напоминать обсуждение KPI компании, а не проверку вас лично на соответствие вакансии. Некоторые менеджеры ищут кандидатов, которые хорошо работают в команде. Другие, напротив, заинтересованы в тех, кто умеет работать самостоятельно.

При прочих равных, всегда будет лучше, если вам удастся показать себя представителем как первой, так и второй категории, даже если это не совсем правда. Но так или иначе, очень желательно все же иметь представление об определенной роли, которую от вас ожидают на будущей позиции, потому что менеджер по персоналу ищет кандидата, наилучшим образом вписывающегося в открытую вакансию.

Это означает очень многое для компании помимо ваших чисто технических, пусть даже хорошо развитых навыков. Конечно, на своей должности внутреннего аудитора или бухгалтера вы особенно часто будете сталкиваться с проблемными вопросами отчетности , которые необходимо обсуждать с представителями сторонних департаментов, и разговоры эти далеко не всегда проходят в непринужденном ключе. Когда менеджер спрашивает вас о таких вещах, он или она хочет понять, насколько хорошо вы готовы к таким ситуациям.

Будучи бухгалтером, аудитором, финансовым аналитиком, вы должны четко осознавать как свои навыки, так и пробелы в знаниях, свои сильные и слабые стороны — что вы умеете делать, и чего вы делать пока не умеете. По материалам: efinancialcareers. Использование конфигурации "Бухгалтерия предприятия" пользовательские режимы.

Редакция 3. Онлайн-курс "Кадровый учет в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"". Онлайн-курс "1С:Управление торговлей 8". Редакция Основные принципы работы с программой" Оперативный учет в программe "1С:Комплексная автоматизация 2". Все семинары на edu. Законодательное регулирование. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях.

Логин: Пароль: Забыли пароль? Запомнить меня на этом компьютере Впервые на сайте? Зарегистрируйтесь или войдите как пользователь:. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись на Twitter. Используйте вашу учетную запись Google для входа на сайт. Управленческий учет. Источник: GAAP. RU Опубликовано: 15 июня Вы владеете бухгалтерскими стандартами? Ответ на этот вопрос предполагает разбиение на две части. Во-первых, ответьте в положительном ключе — да, вы владеете, РСБУ, МСФО, американскими стандартами US GAAP или даже имеете представления о содержании Акта Сарбейнса-Оксли, если это действительно так, а уже затем уточните глубину своих познаний, как это вписывается в вашу профессиональную роль, и как вы поддерживаете свой уровень знаний по этому предмету на адекватном для сегодняшнего дня уровне.

Вернуться к списку статей. Горящие семинары 12 января "1С:Предприятие 8". Уважаемый пользователь! В целях корректного функционирования сайт собирает ваши cookie, IP-адрес и местоположение. Продолжая просмотр сайта вы соглашаетесь с этим. Я согласен. Кадровый менеджмент Практика Коротко о важном Корпоративное право Управление качеством Корпоративное управление Корпоративные рейтинги Стратегическое управление Менеджмент.

Кадровый менеджмент.

Какие тесты и задачи приходится решать бухгалтерам на собеседованиях

Если вы планируете устраиваться на работу бухгалтером, учтите, что работодатели обращают внимание, как на личностные, так и на профессиональные качества. Коммуникабельность, приветливость, уверенность в себе, ответственность — это всё важно, но недостаточно.

Готовясь к собеседованию, максимально мобилизуйте свои навыки и знания, а также ознакомьтесь с типичными тестами, которые предлагают решить кандидатам на должность бухгалтера. Если даже человек уверенно себя ведёт на собеседовании, расписывает свои преимущества, предоставляет дипломы, рекомендации, на деле, он может оказаться неспособным выполнять должностные обязанности.

Вот для этого и проводят тест на профпригодность. Тестирование направлено на проверку:. Тесты помогают работодателям определить, подходит ли кандидат на эту должность. К главным же бухгалтерам выдвигаются более серьёзные требования.

Эти специалисты несут ответственность за работу всего отдела, управляют денежными потоками организации, оптимизируют систему налогообложения, организовывают финансовое взаимодействие между компанией и кредиторами, инвесторами.

Конечно, на эту должность работодатель выбирает наиболее квалифицированного претендента. На собеседовании некоторые кандидаты, у которых нет нужных навыков и знаний, умеют грамотно презентовать себя, просто очаровывая собеседника. Другие же соискатели сдержанные и несмелые, но знают всё, что нужно знать работнику для должного выполнения своих обязательств.

Вот как раз тесты и помогают определить профессионализм, опыт, подготовку человека. Основным преимуществом тестирования является то, что очень сложно, практически невозможно предугадать вопросы и найти готовые ответы. Типы заданий Проверка может проводиться в специализированной программе непосредственно в офисе компании, при устной беседе, письменно дома, онлайн. Лучше всего, если кандидат выполняет задания дома, когда ему не мешает стресс. Если вы уверены в своих силах, сможете с лёгкостью справиться с поставленной задачей.

Тестирование бухгалтеров на профпригодность, как правило, многоуровневое. Тест состоит из нескольких блоков. Экспресс-тесты Простые теоретические вопросы, рассчитанные на минут. Они могут предполагать определение узкоспециальных терминов, особенности учёта, проводки по счетам и т. Депонирование средств при выдаче чековых книжек отражается по дебету счета Недостачи и потери от порчи материальных ценностей в цехах включаются в состав расходов Ситуационные задания Чтобы найти правильный ответ, нужно провести расчёты, углубиться в тему, освежить знания.

Вопросы могут касаться способов оптимизации налогообложения, годовой прибыли компании. Первоначальная стоимость транспортного средства — руб. Дата ввода в эксплуатацию 27 июля г. Срок полезного использования — 60 месяцев. Составьте бухгалтерские проводки и определите финансовый результат организация на общем режиме налогообложения.

Работа с программами Жизнь бухгалтерам существенно облегчает программное обеспечение. Но и программы могут ошибаться. Специалист должен быстро оценить данные и результаты, уметь оперативно определить возможные ошибки. На анализах бухгалтерских счетов представлена вся хозяйственная деятельность организации за 1 квартал г.

Условно будем считать, что больше никаких операций не было и все расходы, отраженные на счетах принимаются для целей налогообложения. Дополните бухгалтерские записи по закрытию месяца, определите финансовый результат и начислите налог на прибыль и НДС. Подготовьте краткий отчет для руководителя о суммах налогов, подлежащих уплате в бюджет. На собеседовании кандидату могут ставить вопросы, касающиеся работы с специализированным программным обеспечением 1С.

С какими типовыми конфигурациями вы работали в своей практике? Как работает клиент-банк в 1С? Чем отличается серия от характеристики? Назовите отличия между 1С 8. Что такое тонкий клиент? Мини-задачи Одно или два задания, которые помогут определить, самостоятельно ли решал кандидат тест. Например, может понадобиться рассчитать налоговую базу по НДС, выручку.

Предприятие выплачивает авансы каждый месяц по налогу на прибыль. Какие суммы организация заплатит 28 октября, 28 ноября, 28 декабря?

Кейс-вопросы Их используют на собеседовании для определения психологической подготовки кандидата, его мотивации. Как контролировать дебиторскую задолженность? Как ускорить выставление счетов клиентам? Будьте готовы к тому, что на выполнение теста придётся потратить не один час. Уровень сложности заданий зависит от того, на какую должность вы претендуете.

Тесты всегда начинаются с более лёгких. Правила тестирования Не думайте, что если тест дают на выполнение домой, то вы с лёгкостью найдёте ответы в интернете. Это не так! Да, в сети масса примеров, но ведь работодатель тоже готов к тому, что кандидат использует интернет для решения задач. На выполнение теста дают около 3-х дней. Даже если вы найдёте готовые тесты с ответами, не спешите переписывать, ведь в вашем варианте, скорее всего, изменена формулировка, данные.

Даже одна цифра влияет на результат. К тому же в офисе, если вас пригласят повторно, предложат решить задание, чтобы определить, самостоятельно ли вы сделали тест. Чтобы продемонстрировать работодателю профессиональные качества, свой потенциал и возможности, можно подготовиться дома. Конечно, это займёт время, ведь придётся достать старые записи и книги, повторить термины, формулы.

Ознакомьтесь со сферой деятельности предприятия, спецификой, разработайте собственные стратегии, которые могут быть полезными и эффективными, ведь успешные компании принимают на работу людей не за их прошлые достижения, а за будущие. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Самое важное Array Array Array Array.

Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Подтвержденный профиль. По каким признакам дробление бизнеса признают незаконным? Управленческий учет: учим вас понимать финансовую отчетность Расскажем, что она показывает, чем помогает в принятии решений и о каких проблемах предупреждает. Записаться Подборка полезных мероприятий Разместить.

Собеседование с бухгалтером: как не ошибиться в выборе специалиста

Чтобы и директор спал спокойно, и фирма процветала, и контролеры уходили ни с чем, нужен по-настоящему профессиональный главный бухгалтер. Первичную информацию о кандидате может узнать менеджер по персоналу, чтобы сразу отсеять тех, кто не подходит, и выбрать нескольких человек для более детального собеседования. На начальном этапе нужно узнать, достаточно ли у главбуха квалификации и опыта, чтобы работать в вашей компании:. Но если вы применяете общий режим, не рискуйте брать на работу главбуха, который имеет практический опыт только на спецрежимах, но не работал на ОСНО. Общая система налогообложения самая сложная, и пока главбух перестраивается на общий режим, он может наделать немало ошибок по неопытности. Обязательно поинтересуйтесь, по какой причине кандидат уволился или собирается уволиться с прежнего места работы, что нравилось и не нравилось на последнем месте.

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина.

Все юридические лица в нашей стране ведут бухгалтерский учет. Бухгалтер, тем более главный бухгалтер, — важная персона организации.

Тест бухгалтеру на собеседовании при приеме на работу [как пройти]

Узнаем, в чем особенность проведения собеседования с соискателем на должность бухгалтера. Разберемся, какие виды собеседования существуют. Отбор кандидата на должность бухгалтера — довольно непростое и очень ответственное занятие. Важно не пропустить действительно ценного работника и не ошибиться в выборе сотрудника, работать с которым в дальнейшем окажется невозможным. Данная статья поможет как соискателю на должность бухгалтера, так и работодателю найти общие точки соприкосновения. Для того, чтобы подобрать отличного сотрудника на должность бухгалтера себе в команду работодателю необходимо определить ключевые моменты в проведении собеседования. Как соискателю, так и работодателю необходимо знать и быть готовым к проведению разных видов собеседования. Нередко по отношению к одному человеку могут применяться все виды собеседования, но на разных этапах рассматривания кандидатуры:.

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

Бухгалтер — одна из ключевых должностей в любой компании, поэтому подойти к отбору человека на эту должность нужно ответственно. Тогда сотрудничество будет плодотворным и длительным. Именно поэтому собеседование с соискателем должно быть тщательно подготовлено и проведено грамотно. Попробуем проанализировать, что спрашивают на собеседовании бухгалтера и какие вопросы стоит задавать? Если в задачи будущего сотрудника будет входить расчет, начисление и выплата заработной платы, то, соответственно, кандидат должен уметь делать все это. А также рассчитывать налоги, составлять и сдавать в фонды отчетность, вести различные учетные формы.

Какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру?

Бухгалтер является ключевой фигурой в любой компании, поэтому отбор кандидатур на такую должность проводится с особой тщательностью. Помимо устной беседы, специальный тест бухгалтеру на собеседовании помогает более точно оценить профессиональные навыки кандидата и его специализацию. Состав тестов, используемых на собеседовании при приеме на работу бухгалтером , зависит от того, на какой участок принимается специалист. Если в компанию требуется сотрудник, который будет заниматься расчетом заработной платы, то основная часть вопросов будет связана с порядком начисления ежемесячных платежей, формированием отчетности в фонды и перечислением налоговых отчислений. Кроме того, в тест будут входить сопутствующие вопросы, направленные на проверку знаний плана счетов и бухгалтерской программы. Небольшие компании предпочитают видеть в своём штате универсальных главбухов, способных самостоятельно выполнять всю финансовую работу.

Что спрашивают на собеседовании бухгалтера

Бухгалтер- одна из древнейших профессий. Также, это одна из сложнейших и ответственных работ. Поэтому работодатели тщательно подходят с подбору персонала при приеме бухгалтеров. Вопросы к соискателям составляются индивидуально, на основе требований организации и специфики работы. Однако, есть и общие функции. Попробуем проанализировать, что нужно знать соискателю чтобы успешно пройти собеседование?

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. buylilighmo

    Главное, расписку спрятать, чтобы партнёр её не съел.

  2. Никодим

    Уважаемый Тарас. Высветите пожалуйста тему (про судовой сбор). Дела такого рода что на меня незаконно выписали постановление сотрудники полиции и я уже чуть-ли не пол года бегаю по ихнему начальству, а ответ один(обжалуйте в суде но смысл этого обжалования если я все равно плачу деньги, что-бы доказать что я не олень. И есть-ли возможность, взыскать эти деньги назад. Раньше я еще мог подать прошение, а сейчас судья говорит пока не оплатишь не примут на рассмотрение

  3. kistioplec

    Привет, супер СПАСИБО. Огромное спасибо

  4. Лилия

    Показаний в ментовке никаких не давай.

  5. laeclearonca

    2. У разі прийняття рішення щодо необхідності введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях Президент України видає указ про введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях і негайно звертається до Верховної Ради України щодо його затвердження та подає одночасно відповідний проект закону.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных